Индивидуальное задание на
Производственную практику
(Практика по получению первичных навыков в сфере туризма)
обучающийся 2 курса, очной формы обучения,
направления подготовки 43.03.02 «Туризм»
профиль «Технология и организация туроператорских и турагентских услуг»
____________________________ ________________________
(ФИО обучающегося)
способ проведения практики: дискретно
Сроки практики: с «10» ноября 2020 г. по «23» ноября 2020 г.
Индивидуальное задание: |
Содержание практики: |
Планируемые результаты практики: |
1. Ознакомиться с программой практики (цель, задачи, содержание и организация практики). |
Получить практические знания в области операционной деятельности туристского предприятия. |
Овладеть знаниями по организации обслуживания. Приобретение студентами практических навыков оказания услуг на туристском предприятии. |
2.Заполнить индивидуальный план. |
Заполнить индивидуальный план в соответствии с графиком прохождения практики. В условиях дистанционного обучения: заполняется в электронном виде |
Сдать руководителю от РГУФКСМиТ индивидуальный план, подписанный руководителем базы практики. В условиях дистанционного обучения: см. п. 8 Инд. задания |
3.Проанализировать основные задачи туристского предприятия. Правила внутреннего распорядка для работников. Права и обязанности работников. Правовые основы. |
Основные направления работы, традиции, распорядок дня. В условиях дистанционного обучения: сделать анализ сайта турфирмы (по выбору студента) Ассоциация по содействию в развитии и продвижении культурно-гастрономического туризма (Полоник М.В.) |
Овладеть навыками сбора и обработки информации о деятельности туристского предприятия. В условиях дистанционного обучения: проанализировать турфирмы по плану: 1. Общее описание 2. Использование фирменного стиля 3. Удобство поиска информации 4. Полнота информации 5. Визуальная привлекательность сайта 6. Место сайта в поисковых системах 7. Плюсы и минусы сайта 8. Ваши предложения по улучшению сайта |
4. Ознакомиться с организацией и функционированием основных подразделений туристского предприятия. |
Знакомство с основными профессиональными терминами и определениями на предприятии, изучение истории создания туристского предприятия. Общие сведения и характеристика туристского предприятия. Организационная структура. Взаимосвязи между подразделениями на предприятии. В условиях дистанционного обучения: дать общую характеристику турфирмы |
Характеристика основных структурных подразделений предприятия и изучение вопросов функционирования предприятий туристской деятельности. В условиях дистанционного обучения: Проанализировать деятельность предприятия «Роза Ветров»по пунктам: 1. Общая информация о турфирме в целом (история, организационно-правовая форма, наличие филиалов, туроператор или турагент, членство в реестре туроператоров или турагентов). 2. Виды предлагаемых услуг и турпродуктов, цена услуг, особенности ассортиментной политики. 3. Поставщики услуг, с которыми взаимодействует турфирма. 4. Информационные технологии и сервисы, применяемые турфирмой. 5. Особенности продвижения и реализации туристских услуг (реклама, соцсети). |
5. Характеристика клиентской базы. |
Изучить клиентскую базу туристского предприятия. В условиях дистанционного обучения: изучение качества туристских услуг, выявление целевых групп клиентов |
Овладеть навыками работы с различными категориями туристов. В условиях дистанционного обучения: На основе данных из Интернета ответить на вопросы: 1. Программы лояльности (клиентоориентированности). 2. Выявление ПРОБЛЕМ турфирмы по отзывам туристов в Интернете. |
5.1. Общее знакомство с технологиями туристской деятельности. |
Работа в одном из подразделений туристского предприятия. В условиях дистанционного обучения: Указать требования, предъявляемые к сотруднику турфирмы |
Приобретение практических навыков в соответствии с должностными обязанностями сотрудников туристского предприятия. В условиях дистанционного обучения: На основе данных сайта турфирмы и общих сведений из сети Интернет перечислить подробно требования к сотруднику турфирмы (наличие образования, стажа, умений, навыков и т.д.). |
5.2. Знакомство с нормативно-правовыми документами по регулированию туристской деятельности. |
Изучить документы, регулирующие туристскую деятельность. В условиях дистанционного обучения: Изучить: 1. ГОСТ Р 54600-2011 «Туристские услуги. Услуги турагентств. Общие требования»; 2. ГОСТ 50690-2017 «Туристские услуги. Общие требования» |
Овладеть навыками работы с документами, регулирующими туристскую деятельность. В условиях дистанционного обучения: Ответить на вопросы: 1. Требования к информации о реализуемом турпродукте и туроператоре, сформировавшем турпродукт; 2. Требования к персоналу турагента; 3. Рекомендации по организации офиса туроператора/турагента. предоставляющего туристские услуги |
6. Собрать информацию для составления отчета по практике. |
Сформировать отчет. |
Согласовать с руководителем практики от РГУФКСМиТ. |
7. Подготовить отчет по практике |
Оформить отчет. В условиях дистанционного обучения: оформляется в электронном виде в соответствии с требованиями листа соответствия письменных работ |
Сдать отчет руководителю практики от РГУФКСМиТ для проверки. В условиях дистанционного обучения: направляется на почту avilova_nl@mail. Заголовок письма: 2Т Отчет по практике ФИО Индивидуальное задание, отчет - все оформляется в один файл Word с титульным листом Отчета. Крайний срок сдачи - за 1 неделю до окончания практики! |
8.Подготовиться к зачету по практике. |
Защита отчета по практике. 23.11.2020 |
Руководитель от профильной организации ____________ _
(подпись) (ФИО)
Руководитель практикой от РГУФКСМиТ _______________ ________
(подпись) (ФИО)
Содержание
Введение............................................................................................................. 6
Основная часть
1. Анализ сайта турфирмы………………………………………………….…….....
2. Общая характеристика турфирмы …………………………………….…….......
3. Анализ качества услуг турфирмы …………………………………….……........
4. Требования к сотрудникам турфирмы …………………………….……............
5. Технологии оказания туристских услуг……………………………...................
Заключение..........................................................................................................
Список использованных источников.............................................................
Приложение 1. Перечень компетенций, сформированных за время прохождения практики ………………………………………………………………………………………….
Приложение 2. Примеры сайтов туристких фирм..................................................
Приложение 3. Примеры негативных отзывов туристов о турфирме…………..
Введение
Производственная практика (практика по получению первичных навыков в сфере туризма) практика была пройдена с 10.11.2020 г. по 23.11.2020 г.
Цель прохождения практики: формирование представлений о месте и роли туризма в структуре отраслей сервиса; получение первичных навыков в сфере туризма на основе знакомства с деятельностью туристских организаций.
Для достижения цели производственной (практики по получению первичных навыков в сфере туризма) практики служили следующие задачи:
- изучение вопросов функционирования предприятий сферы туризма;
- способность самостоятельно находить и использовать различные источники информации по туристскому продукту;
- изучение понятийно-терминологического аппарата в области туризма;
- развитие практики делового общения в профессиональной сфере;
- ознакомление с основными тенденциями в области функционирования туристских предприятий.
Практика проходила частично в дистанционном режиме.
В процессе прохождения практики была дана общая характеристика турфирмы «Роза ветров», произведён анализ качества её услуг, изучены технологии оказания туристских услуг и требования к сотрудникам.
1.Анализ сайта турфирмы «Роза Ветров»
Сайт размещён на домене: roza-v.ru, делегирован под управление хостинг-сервера, который фактически расположен по адресу (страна, город): Россия, Москва.
Поиск туров и бронирование туров онлайн прямо на сайте. Полная информация - цены, фото, видео, описание, оптимизатором используются ключевые слова: круизы, городские отели, туры для школьников.
Сайт roza-v.ru содержит 0 проиндексированных страниц, показатель тИЦ 3900. Согласно данным, на сайт roza-v.ru ссылаются 1,125 трастовых сайта, сайту присвоен регион (код региона): RU.
Позиция сайта roza-v.ru в рейтинге определяется посещаемостью ресурса в мире (в регионе), и свидетельствует о его популярности.
Трастовость (репутация сайта в сети Интернет): 49 из 100.
На сайте есть много вкладок для выбора туров: много предложений в нескоторых странах, тематические туры, вертолетные туры, поиск туров для частных лиц. Также привлекают круизы.
Туры продаются для отдыха. Уже при выборе страны хочется проникнуться атмосферой путешествия и помечтать о крутом отпуске, а не сидеть и часами выискивать нужный.
Кроме того, до того, как человек начнёт общаться с представителем турагентства, он знакомится с сайтом и именно здесь получает первые впечатление о компании, выбирает среди конкурентов.
Если сайт не даёт всю информацию, путает и дезинформирует, а сам выглядит как старый сайт — человек может подумать, что если проблемы с выбором начались с сайта, то потом они будут ещё больше. Понятно, что самое главное для туроператора — сделать выгодное предложение и поддерживать его актуальность: чтобы, когда человек начнёт бронировать тур, не выяснилось, что цена поднялась.
При таком ярком и понятном интерфейсе очень удобно ориентироваться на сайте.
2.Общая характеристика турфирмы
«Роза Ветров» – первая частная туристическая компания России, основанная в 1988 г. Сегодня – это один из ведущих национальных туроператоров России, крупный холдинг, включающий операторскую бизнес-структуру и более 100 турагентств, работающих под его брендом.
Мы специализируемся на групповом и индивидуальном туризме по России, странам СНГ и Абхазии и оказываем путешественникам полный комплекс услуг.Благодаря многолетнему опыту работы на внутреннем рынке и прочным партнерским связям «Роза Ветров» предлагает размещение в лучших в своих категориях отелях, санаториях и пансионатах в разных городах, на морских, оздоровительных и горнолыжных курортах.
Среди других приоритетных направлений работы компании – прием иностранцев в России, корпоративное обслуживание и бизнес-туризм. С 1994 г. «Роза Ветров» является официальным туристическим партнером Олимпийского комитета и Международной Федерации футбола (FIFA).
Компания неоднократно отмечена престижными профессиональными наградами и премиями. В 2014 г. «Роза Ветров» стала одним из самых надежных туроператоров России по версии премии Travel Russian Awards.
«Роза ветров» - член туристической ассоциации «Мир без границ», содействующей развитию въездного и выездного туризма на российско-китайском направлении и продвижению национального туристского продукта на внутреннем и международном рынках.
За время своего существования компания много раз становилась призером и лауреатом престижнейших туристических премий, такие как «Хрустальный глобус» (известной российской премией бизнес туризма), Звезда Travel.ru 12 г, как лучшая турфирма по направлениям Россия, СНГ, Европа, а также других многочисленных премий и призов.
В январе 2014 г, «Роза ветров» - стала одним из надежных операторов 2013, по мнению клиентов и получила кубок на о фициальной церемонии вручения наград в рамках Совместной премии Travel Russian News и 1 канала Travel Russian Awards «Самый надежный туроператор России».
В декабре 2013 - лауреат профессионального конкурса предприятий туриндустрии «Путеводная звезда», Диплом за выдающийся вклад в развитие туризма в городе Москве.
Штат компании «Роза Ветров» насчитывает около 50 сотрудников. Руководство компании уделяет большое внимание повышению профессионального уровня персонала, проводя различные семинары, мастер-классы, бизнес-тренинги, а также индивидуальные консультации. Круглогодично проводятся специальные семинары по странам и образовательные туры для менеджеров различных направлений.
3.Анализ качества услуг турфирмы
«Роза Ветров» - многопрофильный туроператор, специализируется на выездном групповом и индивидуальном туризме по направлениям: Россия и страны СНГ, Абхазия. А также оказывает все виды услуг для путешественников – бронирование отелей, экскурсионно-транспортное обслуживание, прокат автомобилей и т.д.
«Роза Ветров» - один из ведущих туроператоров по России. Имея контракты с лучшими в своей ценовой категории санаториями, пансионатами и гостиницами Краснодарского края, Крыма, КавМинВод, Подмосковья, Москвы, Санкт-Петербурга, городов Золотого кольца, а также со здравницами Абхазии, организует качественный отдых на черноморском побережье России, на курортах КавМинВод, а также на горнолыжных курортах – Красная Поляна, Приэльбрусье, Домбай.
Одним из важнейших видов деятельности компании «Роза Ветров» является корпоративное обслуживание, бизнеспрограммы и конференции.
«Роза Ветров» предоставляет своим корпоративным клиентам широкий спектр услуг, включая бронирование отелей, аренду автомобилей, транспортное обслуживание, медицинскую страховку для выезда за рубеж, заказ билетов на развлекательные и спортивные мероприятия.
«Роза Ветров», входящая в туроператорское объединение «Мостурпул», при поддержке Комитета по туризму и гостиничному хозяйству Москвы, уже в течение многих лет занимается продвижением Москвы, как города, благоприятного для туризма. За 29 лет работы было обслужено десятки тысяч транзитных групп, групп школьников и индивидуальных туристов, которые познакомились с достопримечательностями крупнейшего туристического центра России. Экскурсионные программы адаптированы для любых возрастных групп. С туристами работают профессиональные гиды, предоставляется комфортабельный транспорт и питание, которое соответствует всем санитарным нормам и требованиям.
4.Требования к сотрудникам турфирмы
1. Квалификация персонала туристских организаций должна соответствовать установленным требованиям.
- Права и обязанности персонала должны быть изложены в должностных инструкциях, утвержденных руководителем туроператора/ турагента.
- Персонал туристских организаций обязан регулярно проходить инструктажи по охране труда и технике безопасности в соответствии с требованиями и ГОСТ Р 12.0.009, знать и выполнять инструкции о действиях в чрезвычайных ситуациях.
- Персонал туроператора/турагента должен не реже 1 раза в 3 года повышать свою квалификацию на базе специализированных учебных заведений, общественных организаций, ассоциаций, принимать участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, ознакомительных турах и т.п.
- Персонал туристских организаций всех организационно - правовых форм и форм собственности должен иметь профессиональное образование и/или профессиональную подготовку (переподготовку), опыт работы в соответствии с занимаемой должностью и пройти инструктаж на рабочем месте.
- Персонал туроператора/турагента должен уметь в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей:
- реализовать знания, умения и навыки в практической деятельности;
- - оказать различного рода помощь (юридическую помощь, информационную поддержку и т.д.) туристам в обычных и чрезвычайных ситуациях;
- предотвращать конфликты различного рода и правильно действовать в конфликтных ситуациях;
- - владеть правилами этикета при общении с туристами, партнерами и коллегами;
- соблюдать протокол и корпоративную этику;
- оказывать необходимую помощь туристам с ограниченными физическими возможностями в соответствии с требованиями
- ГОСТ Р 53998, несовершеннолетним туристам в соответствии с требованиями ГОСТ Р 54605.
5. Технологии оказания туристских услуг
Гостеприимство в сфере туристской индустрии – это профессиональное требование, это искусство дать людям почувствовать, что им рады. Слагаемыми гостеприимства являются достоинство, уважение, любезность персонала. Это понятие многогранно и складывается из множества составляющих факторов:
- качественная информация как местных, так и региональных рынков о возможностях отдыха, познания и развлечений, о том, что туристов ждут и к встрече с ними готовятся;
- создание положительного образа туристской местности, предприятий, обслуживающих потенциальных потребителей (реклама, участие в телепередачах, посвященных туризму, благотворительная деятельность и другое);
- нескрываемое стремление обслуживающего персонала к оказанию туристам знаков внимания (политика обслуживания по принципу «все для клиента»);
- внимательное отношение тех, кто предоставляет туристский продукт, к просьбам и пожеланиям клиента (по принципу «что мы можем еще для Вас сделать?»);
- забота об облегчении ориентации туристов в получении услуг (информация внутри фирмы, об объектах в путеводителях и буклетах на понятном туристу языке и другое);
- благожелательное отношение к туристам, которые должно быть возведено в принцип обслуживания.
Также немаловажным является соблюдение технологических особенностей тура, связанных с местом путешествия, спецификой обслуживания, а также с пожеланиями клиентов.
На каждом конкретном маршруте – своя специфика.
Однако существуют и общие рекомендации по технологии обслуживания туристов на туре:
- четкое соответствие предоставляемых услуг оплаченному набору;
- соответствие рекламируемого уровня обслуживания декларированному при продаже тура;
- целевая адресная направленность туров по содержанию;
- четкое и своевременное предоставление услуг;
- оптимальность программы обслуживания;
- анимация обслуживания.
Стратегическими направлениями в обслуживании туристов являются и такие, как качество и культура обслуживания, информированность и насыщенность программ, ненавязчивость сервиса и тому подобное.
Все эти принципы должны быть заложены в технологию обслуживания. В технологии организации тура важны и сам климат взаимодействия туристов с обслуживающим персоналом, и учет психологических аспектов восприятия туристом услуг и обслуживания. Это значит, что на первый план ставятся личностные интересы туриста, душевное к нему отношение.
В связи с этим уже давно в международном туризме стало практикой оказывать туристам следующие знаки внимания:
- приветственный сувенир каждому туристу. Причем в отличие от гостиничного обслуживания, где таким сувениром может быть даже конфета на подушке, на турах существует предметность сувениров в зависимости от цели путешествия. Для деловых туров это могут быть проспекты, сувенирные образцы интересующей продукции, вымпелы и тому подобное; для фольклорных – мелкие сувениры национального характера;
- выдача туристам после завершения туров специально разработанных дипломов, грамот, значков о пройденном маршруте и тому подобное;
- рекламные листовки, буклеты, путеводители и справочники о месте отдыха должны быть доступны туристам;
- в один из первых дней отдыха (путешествия) необходимо провести встречу туристов с гидом для получения информации и разъяснений по запланированным и дополнительным услугам. Хорошо, когда такая встреча сопровождается видеоинформацией.
Все это выглядит очень гостеприимно, а значит, и привлекательно для туристов.
При организации обслуживания важно учесть принцип освобождения, то есть клиент должен быть освобожден от всех неприятных вещей (от обременительных организационных забот, заказа транспортных билетов и средств, ожидания всякого рода обслуживания и так далее).
Оптимальность обслуживания – также важное потребительское свойство, имеющее непосредственное отношение к гостеприимству. Она подразумевает:
- соответствие всех видов услуг одному уровню (классу) обслуживания;
- соответствие услуг тематике тура;
- адресную направленность тура на определенную целевую группу потребителей;
- заблаговременное согласование программ обслуживания;
- гибкость программ (возможность замены тех или иных услуг);
- рациональное содержание обслуживания по количеству предоставляемых услуг;
- отсутствие тенденциозности в обслуживании (ненавязчивость услуг).
Все эти принципы важно учитывать еще на этапе разработки туристского продукта, помня о том, что неправильно подготовленный продукт не только не пользуется спросом, но и способен оттолкнуть от принятия потенциальных, последующих клиентов. В условиях серьезной конкуренции, имеющейся сегодня на туристском рынке, это – немаловажный фактор.
Заключение
В результате прохождения производственной практики были сделаны следующие выводы:
1. Сайт компании Роза ветров является крупной компанией и предоставляет большой спектр направлений туров в разные страны. Сайт данной турфирмы несложно обнаружить в интернете путем введения необходимых ключевых слов. Он отвечает практически по всем требованиям, по которым проводилась оценка.
2. Роза ветров предоставляет возможность самостоятельно выбирать и бронировать туры. Желаемый город и время вылета, любимый курорт, комфортабельный отель с подходящими удобствами и тур с занимательной программой — все это можно придумать самому.
3. За время своей деятельности компания Coral Travel неоднократно удостаивалась престижных сертификатов и наград российских и международных конкурсов и премий.
4. Качество работы персонала турфирмы, ее менеджеров, оказывает непосредственное влияние на восприятие клиента, степень его удовлетворенности.
5. Весь принцип технологии оказания услуг важно учитывать еще на этапе разработки туристского продукта, помня о том, что неправильно подготовленный продукт не только не пользуется спросом, но и способен оттолкнуть от принятия потенциальных, последующих клиентов. В условиях серьезной конкуренции, имеющейся сегодня на туристском рынке, это – немаловажный фактор.
Список использованных источников
- ГОСТ Р 54600-2011 «Туристские услуги. Услуги турагентств. Общие требования».
- ГОСТ 50690-2017 «Туристские услуги. Общие требования».
- Официальный сайт турфирмы «Роза ветров». https://www.roza-v.ru/ [Электронный ресурс] (дата обращения 16.11.2020 г.)
- Сайт бронирования отелей https://www.booking.com/ [Электронный ресурс] (дата обращения 16.11.2020 г.)
Приложение 1
Перечень компетенций, сформированных за время прохождения практики
Шифр компетенции / код индикатора (ов) достижения компетенции |
Планируемые результаты обучения по практике |
Этап формирования компетенции (номер семестра) |
|||
Наименование компетенции / наименование индикатора (ов) достижения компетенции |
Очная форма обучения |
Заочная форма обучения |
Заочная форма обучения (ускоренное обучение) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
УК-1 |
Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач |
3 |
3,4 |
||
УК-1.1. |
Знает принципы сбора, отбора и обобщения информации, методики системного подхода для решения профессиональных задач. |
||||
УК-1.4. |
Умеет синтезировать информацию, представленную в различных источниках |
||||
УК-1.6. |
Владеет методами аналитико-синтетической обработки информации из различных информационно-поисковых систем |
||||
УК-3 |
Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде |
3 |
3,4 |
||
УК-3.1. |
Знает основные приемы и нормы социального взаимодействия |
||||
УК-3.2. |
Умеет устанавливать и поддерживать контакты, обеспечивающие успешную работу в коллективе |
||||
УК-3.3. |
Применяет основные методы и нормы социального взаимодействия для реализации своей роли и взаимодействия внутри команды |
||||
Приложение 2
Примеры сайтов туристских фирм
Приложение 3
Примеры негативных отзывов туристов о турфирме «….»
Дата |
Выполненные работы |
Подпись руководителя практики от РГУФКСМиТ |
10.11.2020 |
Ознакомление с программой практики (цель, задачи, содержание и организация практики) |
|
10.11.2020 |
Заполнение бланка индивидуального плана |
|
11.11.2020-12.11.2020 |
Анализ сайта турфирмы |
|
12-14.11.2020 |
Общая характеристика турфирмы |
|
12.11.2020 |
Анализ качества услуг турфирмы |
|
13.11.2020 |
Изучение требований к сотрудникам турфирмы |
|
13.11.2020 |
Изучение технологии оказания туристских услуг |
|
12.11.2020-15.11.2020 |
Оформление отчета по практике, сдача руководителю до 18.11.2020 |
|
23.11.2020 |
Защита отчета по практике |