Отчет по практике в ЧП «Конкорд»

Раздел 1. Структурная схема предприятия

Я проходил практику с 30 марта по 3 мая 2014 года в ЧП «Конкорд» по адресу г. Одесса, ул. 6 ст.Люстдорфской дороги,ул.17 линия,д.5 .
Целью прохождения практики является:
-закрепление, углубление и систематизацию теоретических знаний;
-овладение комплексом практических методов и навыков экономической, управленческой и предпринимательской деятельности в условиях реальной работы предприятия.
ЧП «Конкорд» занимается переработкой и утилизацией нефтесодержащих отходов.
Комплекс услуг, которые предоставляет ЧП «Конкорд» включает:
1.Переработка нефтесодержащих отходов в дизельное топливо [1]
2.Утилизация нефтесодержащих отходов.
Предприятие работает с 9:00 до 18:00 с пн. - пт. Штат насчитывает около 50 работников.

Структура управления предприятием следующая:



На предприятии ЧП «Конкорд» применяется линейная организационная структура.
Линейная структура управления характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель - единоначальник, осуществляющий единоличное руководство подчинёнными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления. Эта структура базируется на вертикальном разделении управленческого труда и приводит к управлению по уровням. Она позволяет быстро и оперативно принимать решения и обеспечивать их выполнение, не прибегая к системам стимулов и мотиваций.
При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления. В этом случае управленческие звенья несут ответственность за результаты всей деятельности управляемых объектов.
Преимущества линейной структуры управления:
• Единство и четкость распорядительства;
• Согласованность действий исполнителей;
•Четкая система взаимосвязей между руководителем и подчиненным;
• Быстрая реакция на указания;
•Личная ответственность руководителя за результаты действий подразделения. [3]
Наиболее используемой программой на предприятии является 1С:Предприятие — программный продукт компании 1С, предназначенный для автоматизации деятельности на предприятии.
Первоначально, продукт 1С:Предприятие был предназначен для автоматизации бухгалтерского учёта и управленческого учёта (включая начисление зарплаты и управление кадрами). Но сегодня этот продукт находит своё применение в областях, далёких от собственно бухгалтерских задач.
В организации ЧП «Конкорд» используется «1С Предприятие»
версии 8.2.
Перед началом прохождения практики, заместитель директора по охране труда провел со мной вводный инструктаж по охране труда. (см. приложение 2).
Мне подробно рассказали об технике пожарной безопасности. Для курения на территории предприятия отведено специальное место, с расположенным рядом мусорным баком. С боку здания находится пожарная лестница. Ключ от двери, для выхода на лестницу, находится на каждом этаже с пломбой. Для устранения пожара, на предприятии используются углекислотные огнетушители, которые предназначены для тушения загораний различных веществ, горение которых не может происходить без доступа воздуха.
Т.к. предприятие занимается строительством и установкой высотного оборудования мне подробно рассказали инструкцию по охране труда при работе на высоте.
Работы на высоте – работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов по высоте 1,3 м и более. Основным средством индивидуальной защиты при выполнении работ на высоте является пояс ПБ или ПЛ.
Работы, выполняемые на высоте, относятся к категории работ с повышенной опасностью. Руководители работ и работники, выполняющие такую работу, должны проходить профессиональный отбор. Работодатели имеют право производить работы на высоте только с использованием ССС (Специальные страховочные средства).
К выполнению работ на высоте допускаются лица, которым исполнилось 18 лет и которые прошли:
1. профессиональный отбор в соответствии с Перечнем работ, где есть необходимость в профессиональном отборе, утвержденным совместным приказом Минздрава Украины и Госнадзорохрантруда Украины;
2. медицинский осмотр в соответствии с требованиями Положения о медицинском осмотре работников некоторых категорий, утвержденного приказом Минздрава Украины;
3. обучение безопасным методам и приемам работ по утвержденной программе в аттестованных учебных заведениях для выполнения работ повышенной опасности в соответствии с требованиями Типового положения об обучении по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины;
4. обучение и аттестацию по противопожарной безопасности в соответствии с требованиями Правил пожарной безопасности в Украине, утвержденных приказом МВД, зарегистрированных в Министерстве юстиции Украины;
5. предварительное специальное обучение на предприятии в соответствии с разработанным Положением об обучении по вопросам охраны труда, утвержденным приказом руководителя предприятия;
6. инструктажи по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой);
7. стажировку на рабочем месте под руководством опытного специалиста в течение не менее 5 рабочих смен.
Более подробно об общих положениях и требованиях по безопасности при выполнении высотных работ можно узнать из инструкции по охране труда при выполнении работ на высоте. (см. приложение 4).
Раздел 2. Индивидуальное задание

Задание 1. Работа в качестве дублёра руководителя

За время прохождения практики на предприятии ЧП «Конкорд» я дублировал работу главного бухгалтера.
Перед началом работы, между главным бухгалтером и работодателем составляется трудовой договор, в котором работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
На должность главного бухгалтера назначается и освобождается лицо в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия и подчиняется непосредственно директору предприятия. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.
На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) права и обязанности главного бухгалтера переходят к его заместителю, а при отсутствии последнего – к другому должностному лицу, о чем объявляется приказом по предприятию.
Я познакомился с обязанностями главного бухгалтера.
Главный бухгалтер, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обязан обеспечить:
- использование современных средств автоматизации учетно- вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;
-полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
- достоверный учет исполнения смет расходов, реализации продукции и других работ, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг;
- точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности фирмы в соответствии с установленными правилами;
- правильное начисление и своевременное перечисление платежей в
государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам; отчисление средств в фонды и резервы;
-сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению)и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер докладывает об этом руководителю предприятия для принятия мер.
Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и
расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники
других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру.
За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению руководителя предприятия премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке.
Более подробно, об должностных обязанностях, ответственности и требованиях, предъявляемых главному бухгалтеру можно узнать из должностной инструкции главного бухгалтера (см. приложение 3).


Задание 2. Работа в качестве дублёра коммерсанта

Коммерческий отдел является самостоятельным структурным подразделением на предприятии. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия. Коммерческий отдел подчиняется непосредственно заместителю директора по коммерческим вопросам.
На предприятии ЧП «Конкорд» осуществление и организация коммерческой деятельность сосредоточена в отделе маркетинга, в отделе сбыта и в отделе материально-технического снабжения.
Исходя из общих целей предприятия, целью отдела маркетинга является выработка рекомендаций по формированию и проведению производственно-сбытовой политики предприятия, а также координация деятельности в этой области всех подразделений предприятия. Его рекомендации по рыночной ориентации производственно-хозяйственной и сбытовой деятельности предприятия после утверждения руководством предприятия обязательны для соответствующих служб, занятых указанными видами деятельности.
Решения, влияющие на рыночную ориентацию предприятия, все подразделения предприятия принимают на основе рекомендаций и по согласованию с отделом маркетинга. Все подразделения предприятия обязаны предоставлять отделу маркетинга любую информацию о характере и результатах своей деятельности. В свою очередь отдел маркетинга обязан предоставлять всем другим подразделениям предприятия информацию, необходимую для рыночной ориентации их деятельности.
Главные задачи отдела маркетинга:
- оценка конъюнктуры рынка, постоянный анализ результатов коммерческой деятельности предприятия и факторов, на них влияющих; разработка прогнозов продаж и рыночной доли предприятия, проведение ситуационного рыночного анализа;
- совместно с другими подразделениями предприятия и руководством предприятия выработка целей и стратегий рыночной деятельности предприятия на внутреннем и внешнем рынках в целом, относительно ценовой политики, выбора рациональных каналов товародвижения и методов продвижения услуг;
- разработка для предприятия долгосрочных и текущих планов маркетинга и координация в данной области деятельности подразделений предприятия;
- оперативное информационное обеспечение маркетинговой деятельности всего предприятия и его подразделений;
- выработка, исходя из ориентации на рыночную деятельность, рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления предприятием, его производственно-сбытовой деятельности, изменению перечня предоставляемых услуг, по повышению эффективности работы предприятия и т.п.;
- выработка рекомендаций по установлению контактов с внешними организациями, а в ряде случаев представление предприятия в его отношениях с другими организациями, предприятиями, кооперативами, частными лицами. Порядок и уровень подобных контактов определяются руководством предприятия;
- создание имиджа преуспевающей и надежной фирмы.
Для организации коммерческой деятельности по реализации продукции на предприятиях создается служба сбыта.
Основными задачами службы сбыта являются изучение спроса и установление тесных контактов с потребителями продукции; поиск наиболее эффективных каналов и форм реализация, отвечающих требованиям потребителей; обеспечение доставки продукции потребителю в нужное время; контроль за ходом реализации продукции в целях снижения коммерческих (внепроизводственных) издержек и ускорение оборачиваемости оборотных средств.
Организация сбыта продукции базируется на маркетинговых исследованиях, которые являются основой всех маркетинговых действий.
Материально-техническое снабжение предприятия — это рациональное обеспечение предприятия всеми необходимыми средствами и орудиями труда. Другими словами, это материальные ресурсы, которые нужны для производства товаров или услуг.
Так как ЧП «Конкорд» осуществляет работы по переработке и утилизации нефтесодержащих отходов, то требуется хорошо налаженное МТС.
Служба (отдел) материально-технического снабжения представляет собой организационно-структурное подразделение предприятия, в обязанности которого входят поставка основных и вспомогательных материалов, топлива, покупных полуфабрикатов, инструментов и технологической оснастки, оборудования, станков, аппаратов и агрегатов.
Характерными видами деятельности служб материально-технического снабжения являются: классификация материалов, нормирование расходов и запасов материалов, определение потребности предприятия в материалах, организация складского хозяйства и системы обеспечения цехов средствами производства. [2]
Предприятие ЧП «Конкорд» имеет хорошо налаженную систему материально- технического обеспечения. Организация осуществляет правильное и рациональное материально- техническое снабжение, своевременно обеспечивает производство материальными ресурсами, что служит предпосылкой для снижения расходов и повышения рентабельности предприятия.
Так же работники службы материально- технического снабжения на предприятии ЧП «Конкорд» следят за своевременной доставкой материалов, организовывают приём поступающих грузов, проверяют материалы на соответствие техническим требованиям.
Между поставщиком и потребителем материально-технических ресурсов заключается договор, регламентирующий все условия снабжения: количество, качество, цену товаров, срок поставки, форму расчетов, ответственность за нарушение договора. На предприятии ЧП «Конкорд» используется договор поставки.
Согласно этому договору поставщик обязуется в назначенные сроки (срок), не совпадающие с моментом заключения договора, передать товар в собственность (полное хозяйственное ведение либо оперативное управление) покупателю, который обязуется принять товар и уплатить за него определенную денежную сумму.
Ответственность поставщика или покупателя по договору поставки наступает за какое-нибудь нарушение стороной своего обязательства.
Принято различать две формы ответственности по договору поставки: в виде возмещения убытков и в виде взыскания неустойки (штрафа, пени).
В настоящее время заключено более 15 договоров с предприятиями. С этими поставщиками связи налажены уже давно, и предприятие сотрудничает постоянно.

Задание 3. Работа в бухгалтерии предприятия

На предприятии ЧП «Конкорд» используется бухгалтерская программа «1С-Предприятие» версии 8.2, что значительно облегчает работу бухгалтера. На данный момент в бухгалтерии находится 5 компьютеров. Каждый работник обеспечен персональным компьютером. Факс, сканер и принтер на предприятии присутствует. Все компьютеры подключены к сети Интернет.
Учет основных средств
Основными средствами и другими необоротными материальными активами считаются (признаются) материальные активы предприятия, ожидаемый срок полезного использования (эксплуатации) которых больше одного года (или операционного цикла, если он длиннее года).
Основные средства и другие необоротные материальные активы зачисляются на баланс корреспонденцией через счет 15 «Капитальные инвестиции» по первоначальной стоимости в сумме фактических расходов на их приобретение, строительство, монтаж, наладку, регистрацию, доставку, страхование рисков доставки, уплату таможенных сборов и предусмотренных налогов (если налоги не возмещаются предприятию). [5]

При поступлении объектов основных средств в учреждение оформляется акт приема-передачи ф. № 03-1 (бюджет), который составляется в двух экземплярах комиссией, состав которой определяется в зависимости от характера и стоимости объекта. Акт подписывают члены комиссии, лицо, принимающее объект на материальную ответственность, и утверждает руководитель учреждения.
Акт приема-передачи состоит, как правило, на каждый отдельный объект. Для однотипных и таких, что имеют одинаковую стоимость, машин, аппаратуры, приборов, оборудования и инвентаря допускается составление общего акта на принятие нескольких объектов.


Принятие на баланс зданий, сооружений, насаждений оформляется актами о сдаче их в эксплуатацию.
Документы на поступление основных средств вместе с технической документацией передаются в бухгалтерию для оприходования объектов, поступивших и открытия инвентарных карточек.
Учет наличия и движения основных средств, принятых на баланс учреждения, ведется на активном счете № 10 «Основные средства».
Каждому инвентарному объекту присваивается инвентарный номер, который состоит из восьми знаков.

Инвентарный номер указывается на металлическом жетоне или карточной бирке, прикрепляемых к объекту.
Инвентарный номер, присвоенный объекту основных средств, сохраняется за ним в течение всего периода его нахождения в данном учреждении. Арендованные основные средства учитываются под инвентарным номером, присвоенным ему арендодателем.
Инвентарные номера в обязательном порядке приводятся в первичных документах и регистрах по учету основных средств. [5]
Учет операций по поступлению основных средств отражается в различных мемориальных ордерах.
Регистром аналитического (инвентарного) учета основных средств являются инвентарные карточки ф. № 03-6 (бюджет), 03-8 (бюджет), 03-9 (бюджет). Инвентарные карточки содержат показатели, которые достаточно полно характеризуют технический состояние объекта и дают возможность получать информацию, необходимую в процессе его эксплуатации.
Амортизация основных средств
Начисление амортизации осуществляется в течение срока полезного использования (эксплуатации) объекта, который устанавливается предприятием при признании этого объекта активом (при зачислении на баланс), и приостанавливается на период его реконструкции, модернизации, достройки, дооборудования и консервации.
При определении срока полезного использования (эксплуатации) следует учитывать:
1.ожидаемое использование объекта предприятием с учетом его мощности или производительности;
2.физический и моральный износ;
3.правовые или иные ограничения относительно сроков использования объекта и другие факторы.
Амортизация основных средств (кроме других необоротных материальных активов) начисляется с применением следующих методов:
1) прямолинейного, по которому годовая сумма амортизации определяется делением стоимости, которая амортизируется, на срок полезного использования объекта основных средств
2) уменьшения остаточной стоимости, по которому годовая сумма амортизации определяется как произведение остаточной стоимости объекта на начало отчетного года или первоначальной стоимости на дату начала начисления амортизации и годовой нормы амортизации;
3) ускоренного уменьшения остаточной стоимости, по которому годовая сумма амортизации определяется как произведение остаточной стоимости объекта на начало отчетного года или первоначальной стоимости на дату начала начисления амортизации и годовой нормы амортизации, которая исчисляется исходя из срока полезного использования объекта, и удваивается;
4) кумулятивного, по которому годовая сумма амортизации определяется как произведение стоимости, которая амортизируется, и кумулятивного коэффициента. Кумулятивный коэффициент рассчитывается делением количества лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта основных средств, на сумму числа лет его полезного использования
5) производственного, по которому месячная сумма амортизации определяется как произведение. [5]
Сумму начисленной амортизации все предприятия отражают по дебету счетов учета расходов и кредиту счета 13 «Износ (амортизация) необоротных активов».
Выбытие основных средств
Объект основных средств изымается из активов (списывается с баланса) в случае его выбытия вследствие безвозмездной передачи или несоответствия критериям признания активом.
Финансовый результат от выбытия объектов основных средств определяется вычитанием из дохода от выбытия основных средств их остаточной стоимости, косвенных налогов и расходов, связанных с выбытием основных средств.
Регистры аналитического учета основных средств, выбывших прилагаются к документам, которыми оформлены факты выбытия основных средств.
В случае частичной ликвидации объекта основных средств его первоначальная (переоцененная) стоимость и износ уменьшаются соответственно на сумму первоначальной (переоцененной) стоимости и износа ликвидированной части объекта.
Учет МБП
Счет 22 предназначен для учета и обобщения информации о наличии и движeнии малоценных и быстроизнашивающихся прeдметов, которыe принадлeжат предприятию и находятся в составe запасов.
К малоценным и быстроизнашивающимся прeдметам относятся предметы, используeмые в тeчениe нe болeе одного года или нормального опeрационного цикла, eсли он большe одного года, в частности, инструмeнты, хозяйствeнный инвeнтарь, спeциальное оснащение, спeциальная одежда и т. п.
По дeбету счета 22 «Малоценные и быстроизнашивающиeся предметы» отражаются по пeрвоначальной стоимости приобрeтeнныe (получeнные) или изготовлeнные малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, по крeдиту — по учeтной стоимости отпуск малоценных и быстроизнашивающихся прeдметов в эксплуатацию со списаниeм на счета учета расходов, а также списаниe недостач и потeрь от порчи таких предметов.
Аналитический учeт малоценных и быстроизнашивающихся прeдмeтов вeдeтся по видам предмeтов по однородным группам, установлeнным исходя из потрeбностeй прeдпpиятия.
Учёт труда и заработной платы
Учёт личного состава работников ведётся отделом кадров.
Бухгалтерия на каждого работника открывает карточку-справку с указанием данных о работнике с последующим накоплением информации о начислении заработной платы, удержаний из неё, выплаченных суммах.
Оперативный учёт рабочего времени ведётся в табеле учёта использования рабочего времени.
Данные табельного учёта используются бухгалтерией для начислений заработной платы.
Порядок начисления заработной платы
В соответствии с законом Украины об оплате труда, различают:
1. основную заработную плату;
2. дополнительную заработную плату;
3.прочие поощрительные и компенсационные выплаты.
Источниками средств на оплату труда являются:
1. средства полученные в результате хоз. деятельности
А в бюджетных учреждениях:
2. бюджетные ассигнования и часть доходов, полученных в результате хоз. деятельности.
Различают две формы оплаты труда:
1. сдельную – в основу расчета заработной платы берется количество выполненной работы.
2. повременную – согласно тарифной ставке за час работы или оклада, оплачивается затраченное на производстве время.
Порядок начисления заработной платы зависит от применяемых форм и систем оплаты труда.
На предприятии ЧП «Конкорд» используется повременная форма оплаты труда.
При повременной оплате труда, основным документом, служащим для начисления заработной платы является табель учёта рабочего времени. В этом случае для расчета повременного заработка достаточно знать разряд работника, часовую тарифную ставку данного разряда и количество отработанных часов по табелю.
При расчёте заработной платы по должностному окладу, оклад сохраняется при отработке всех рабочих дней месяца. При отработке не полного количества рабочих дней, средний дневной заработок умножается на количество отработанных дней.
Из заработной платы работников и служащих производят следующие удержания:
1. ЕСВ в пенсионных фонд, в размере 3.6%
2. НДФЛ в размере 15%
3. Профсоюзные взносы, штрафы, страхование.
Учёт затрат на предприятии
Расходы - это уменьшение экономических выгод в виде выбытия активов или увеличения обязательств, которое приводит к уменьшению собственного капитала (за исключением уменьшения капитала за счет его изъятия или распределения собственниками).
Списанные активы учитываются на забалансовом счете 07 "Списанные активы".
С уменьшением активов возникают следующие расходы:
1.списания материалов на производство продукции, для ремонта основных средств, на административные цели
2.начисления амортизации
3.списание основных средств, нематериальных активов, МБП, пришедших в негодность
4.потери от обесценивания запасов
5.нехватки запасов (сырья, комплектующих изделий, готовой продукции, товаров)
6.начисления резерва сомнительных долгов либо списания дебиторской задолженности, которая не может быть оплачена
7.благотворительные взносы
8.подлежащие уплате или уплаченные штрафы, пени, неустойки.
К расходам, согласно П (с) БУ № 1 и П (с) БУ № 3, принадлежит также нехватка запасов, списание запасов или необратимых активов, которые признаны активами, уплаты штрафных санкций, расходы на поощрение, социальный и производственный развитие, начисления налогов, в том числе налога на прибыль.
Все расходы предприятия согласно П (С) БУ № 16 "Расходы", делятся на производственные, операционные и другие расходы деятельности.
Учет готовой продукции на складе
Готовую продукцию из производства передают на склад. Такая передача осуществляется на основании накладных на передачу товарно-материальных ценностей на склад. Накладную составляет в двух экземплярах подразделение-сдатчик (цех). На обоих экземплярах накладных должны быть две подписи: начальника цеха готовой продукции и начальника склада готовой продукции.
На основании одного из экземпляров накладной, которая остается на складе готовой продукции, начальник склада или ответственное лицо заполняет карточку складского учета. В ней делают запись об оприходовании готовой продукции, поступившей на склад, и вместе с материальным отчетом передают в бухгалтерию.
В бухгалтерии, в соответствии с П(С)БУ 9, учет готовой продукции ведут по ее наименованиям или однородной группе (виду).
Записи в карточке складского учета ведут на основании каждого приходного или расходного документа, после записи о поступлении или убытии из склада подводят итог по операциям и выводят остаток. В бухгалтерии также ведут книгу остатка готовой продукции. На сегодняшний день единого образца такой книги нет, и предприятие может вести ее по своему усмотрению.
В бухгалтерии синтетический учет наличия и движения готовой продукции ведется на активном счете 26 "Готовая продукция". При оприходовании готовой продукции, выпущенной предприятием, производят следующую запись: Д-т 26 "Готовая продукция", К-т 23 "Производство".
Учёт кассовых операций
Кассовые операции - операции с физическими и юридическими лицами по приёму и выдаче наличных денежных средств (банкноты и монеты), осуществляемые предприятиями, организациями, банками.
Кассовые операции оформляются кассовыми ордерами, расходными ведомостями, расчетными документами, документами по операциям с применением специальных платежных средств, другими кассовыми документами, которые согласно законодательству Украины подтверждали бы факт продажи (возврата) товаров, предоставления услуг, получения (возврата) наличных средств.
Прием наличных в кассы производится по приходным кассовым ордерам подписанным главным бухгалтером или лицом, уполномоченным руководителем предприятия.
Выдача наличных из касс производится по расходным кассовым ордерам или расходным ведомостям. Документы на выдачу наличных должны подписывать руководитель и главный бухгалтер или работник предприятия, уполномоченный на это руководителем. К расходным ордерам могут прилагаться заявление на выдачу наличных, расчеты и т. п.
Порядок составления годового отчёта
На основании данных бухгалтерского учёта предприятия обязаны составлять финансовую отчетность.
Законодательно установлено, что финансовую отчетность предприятия подписывают руководитель и Главный бухгалтер предприятия.
К формам финансовой отчетности относят: баланс (форма № 1), отчет о финансовых результатах (форма № 2), отчет о движении денежных средств (форма № 3), отчете, о собственном капитале (форма № 4) и примечаниях к отчетам (форма № 5).Формы финансовой отчетности и порядок их заполнения устанавливаются Министерством финансов Украины.
Отчетным периодом для составления финансовой отчетности является календарный год.
Показатели годовой бухгалтерской отчетности составляются нарастающим итогом с начала отчетного года за январь – декабрь.
Годовая финансовая отчетность подается предприятиями не позже 20 февраля следующего за отчетным года. Конкретные сроки представления финансовой отчетности предприятию устанавливает собственник или орган, к сфере управления которого относится предприятие.
Представление финансовой отчетности сопровождается письмом за подписью руководителя предприятия или его заместителя, в котором указываются перечень форм финансовой отчетности и других материалов (разъяснений, расшифровок и т.п.) и объем (количество страниц).
В годовой финансовой отчетности предприятия обязаны приводить показатели за предыдущий год. Для этого за прошлый и отчетный годы подаются те формы, в которых помещены показатели только за один год.






Раздел 3. Охрана труда
Охрана труда – это система законодательных актов и соответствующих им социально – экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Многочисленные и разнообразные технологические процессы нефтехимической промышленности основаны на использовании высоких температур, высоких давлений, взрыво-, пожароопасных и токсичных веществ в различных агрегатных состояний. Для обеспечения благоприятных и безопасных условий труда работающих необходимо применение принципиально различных технических приёмом и способов защиты, создание новой техники и технологии, обеспечивающие оптимальные условия труда.
Все работники предприятий химической и нефтехимической промышленности независимо от характера и степени опасности производства, квалификации и стажа работы по данной профессии или должности при поступлении на работу и в дальнейшем периодически проходят различный инструктаж и обучение безопасным приёмам, и методам работы, без прохождения которых никто не может быть допущен к работе.
Виды инструктажа:
- вводный инструктаж – проводят работники службы безопасности, пожарной охраны и газоспасательной службы;
- первичный инструктаж – проводят на рабочем месте в том цехе, в который направлен новый работник;
- производственное обучение – проводят индивидуально с каждым работником под руководством опытного рабочего или инженерно – технического работника;
- внеплановый инструктаж – проводят при внесении изменений в технологический процесс;
- специальный инструктаж – проводят при направлении работника выполнение разовой или временной работы.
Воздействие электрического тока на человека. При электротравме могут быть вызваны ожоги, электрические знаки, металлизация кожи, механические повреждения, резкое расстройство нервной системы, поражение дыхательного центра.
Меры безопасности при отборе проб. Организация отбора проб зависит от агрегатного состояния веществ, их давления и температуры. Пробы жидкостей из аппаратов и трубопроводов в доступных местах отбирают через отборные краники, капельные отборники и другие устройства, которые исключают разлив продуктов и выделение горючих и ядовитых газов. Пробы отбирают в специальные металлические сосуды, в стеклянные бутыли, пробоотборники. Пробы газов отбирают в специальные металлические пробоотборники.
Предельно допустимые концентрации. Отравление токсичными веществами, находящихся в газообразном или парообразном состоянии, или в виде пыли, возможно только при их концентрации в воздухе рабочей зоны, превышающие определённый предел.
По степени воздействия на организм вредные вещества подразделяются на четыре класса вредности:
1й – чрезвычайно опасные (ПДК менее 0,1 мг/м3);
2й – высоко опасные (ПДК 0,1 – 1,0 мг/м3);
3й – умеренно опасные (ПДК 1,1 – 10,0 мг/м3);
4й – малоопасные (ПДК более 10,0 мг/м3).
Сероводород в смеси с углеводородами относится к третьему классу опасности; аммиак, оксид углерода, бензин, керосин (в пересчёте на С,
ПДК 300) относится к четвёртому классу опасности.
Не смотря на то, что предельно допустимая концентрация керосина (бензина) в 60000 раз больше, чем для тетраэтилсвинца, то керосин малоопасен и можно беспечно относиться к работе с этим продуктом. При больших концентрациях керосиновой, бензиновой фракций в воздухе в течение нескольких минут наступает смерть.
Меры безопасности на установке гидроочистки дизельного топлива. Процессы, входящие в состав установки гидроочистки дизельного топлива характеризуются:
- применением токсичных, пожароопасных, взрывоопасных нефтепродуктов, водородсодержащего газа;
- осуществлением реакции обессеривания, гидрирования при высоком
давлении до 4 МПа;
- применением в качестве реагента моноэтаноламина.
Все нефтеперерабатываемые, получаемые, применяемые, на установке нефтепродукты и реагенты по своим физико–химическим свойствам являются пожароопасными, взрывоопасными и вредными веществами.
Основными газоопасными местами являются:
- реакторный блок гидроочистки дизельной фракции;
- трубные печи;
- насосная реакторного блока;
- подземные и полуподземные латки, колодцы, приямки.
Особенностью секции гидроочистки керосина с точки зрения газовой опасности является комбинирование нескольких отдельных технологических процессов.
Протекание всех технологических процессов секции, а также подготовка некоторых аппаратов или отдельных блоков к ремонту сопряжены с выделением пожаро-, взрывоопасных и вредных веществ:
- сероводорода;
- углеводородных газов и паров нефтепродуктов;
- водородсодержащего газа.
По пожаровзрывоопасности установка гидроочистки дизельной фракции относится к категории А. В соответствии с нормами проектирования
СНИП – 2 – 92 – установки гидроочистки относится к группе производственного процесса IIIб.
Для обеспечения безопасности обсуживающего персонала предусмотрены индивидуальные средства защиты:
1) защита органов дыхания – применяют фильтрующие противогазы, шланговые противогазы ПШ – 1, ПШ – 2 и воздушные аппараты АСВ – 2, «Сеноба».
К фильтрующим промышленным противогазам подбирается коробка, которая может быть: белая – защищает от оксида углерода (СО), жёлтая (В) – от кислых газов, сероводорода, оксида азота, сернистого ангидрида, коричневая (А) – от паров бензина, керосина и других нефтепродуктов.
Шланговые противогазы изолируют органы дыхания только от воздуха находящегося в зоне рабочего места, автономные противогазы – полностью от окружающего воздуха.
1) защита органов зрения. Для защиты глаз от воздействия вредных и опасных производственных факторов применяют защитные очки.
2) Защита кожных покровов. Для защиты кожных покровов применяют спецодежду, спецобувь и предохранительные приспособления. Нахождение обслуживающего персонала на рабочем месте без спецодежды и спец обуви категорически запрещается.
2.3.5 Компенсация профессиональных вредностей. В химических и нефтехимических промышленностях предусматривается система льгот и компенсаций профессиональных вредностей. Один из видов такой компенсации – сокращённый рабочий день, так как чем меньше работающий находится в неблагоприятных условиях, тем меньше он подвергается вредному воздействию.
Для работников установлен сокращённый рабочий день продолжительностью шесть часов (что соответствует 36 – часовой рабочей неделе).
Другим видом компенсации профессиональных вредностей является дополнительный отпуск, предоставляемый сверх 12 – дневного отпуска на 6, 12, 18, 24, 30 и 36 рабочих дней.
Для компенсации профессиональных вредностей работникам выдают молоко или другие пищевые продукты, а также лечебно – профилактическое питание для предупреждения профессиональных заболеваний и укрепления их здоровья.
Большую роль в предотвращении вредных воздействий на организм играет правильное применение средств индивидуальной защиты, защищающих от загрязнений, высоких и низких температур и т. д.

В условиях интенсивной индустриализации и химизации народного хозяйства проблема охраны окружающей среды приобрела острый глобальный характер.
Научно-технический прогресс не всегда сочетается с рациональным использованием природных ресурсов и охраной окружающей среды, ещё в значительных масштабах биосфера загрязняется вредными, токсичными веществами.
В этих условиях охрана здоровья населения, обеспечение оптимальных санитарных условий его жизни приобретают исключительно важное значение. Основная роль в осуществлении плановой системы мер по охране окружающей среды отводится совершенствованию технологии производства, максимальному сокращению и утилизации отходов.
При гидроочистке дизельного топлива оборудуется цельный ряд отходов, которые загрязняют окружающую среду.
Например: сброс водяного конденсата после отпарки из К-304, который содержит сероводород и нефтепродукты.
В атмосферу сбрасываются такие газовые смеси, которые содержат ядовитые вещества. Например: газы регенерации через дымовую трубу сбрасываются в атмосферу, а содержат они в себе сернистый газ и другие ядовитые газы.
Факельные системы также являются значительными источниками загрязнения атмосферного воздуха. На факельные установки направляют сдувки из предохранительных клапанов и других предохранительных устройств, токсичные газы и пары. Кроме того на факел направляют газы и пары в аварийных случаях, в период пуска оборудования или его остановки на ремонт и наладки технологического режима.



























Раздел 4. Выводы и предложения

Во время прохождения практики, я дублировал работу главного бухгалтера. В результате прохождения практики я ознакомился с практической работой бухгалтера. Роль бухгалтера в организации очень велика, а работа весьма трудоемка.
Во время прохождения практики на предприятии я ознакомился с организацией предприятия, его структурой, а так же мной были получены следующие навыки:
•оформление первичных документов;
•составление бухгалтерских проводок;
•оформление журналов-ордеров по счетам;
•применение на практике счетов бухгалтерского учета;
•заполнение приходно-расходных кассовых ордеров, авансового отчета;
• ввод различных данных в программу 1С: Предприятие версии 8.2
ЧП «Конкорд» занимается переработкой и утилизацией нефтесодержащих отходов.
В своей работе компания ориентируется на ведущие мировые технологии, которые позволяют успешно решать задачи относительно эффективности будущего объекта и оптимизации затрат в процессе эксплуатации.
Комплекс услуг, которые предоставляет «Конкорд» включает:
1.Переработка нефтесодержащих отходов в дизельное топливо [1]
2.Утилизация нефтесодержащих отходов.
Финансовое положение предприятия характеризуется как устойчивое. Вероятность банкротства очень мала.
В целом рабочую деятельность ЧП «Конкорд» можно расценивать как эффективную, но для повышения эффективности работы предприятия нужны следующие мероприятия:
- ведение постоянного контроля за расчетами с поставщиками и покупателями;
- увеличение количества договоров на предоставление услуг
- постоянный контроль за состоянием кредиторской задолженности, снижение доли прочей задолженности;
-постоянная, систематическая и продуманная работа по развитию предприятия на всех уровнях;
-взаимодействие на разных уровнях, как между отделами самой фирмы, так и с предприятиями и организациями на региональном и международном уровне;
- поддержка заинтересованности коллектива, применение таких принципов управления, которые высоко ценят людские ресурсы;
- постоянное улучшение уровня качества услуг;
- улучшение технологий по защите окружающей среды;
























Раздел 5. Список используемой литературы
1. http://www.adept-group.biz/about/ - сайт предприятия
2. Козлов В.К., Рудковский И.Ф. и др. «Организация коммерческой деятельности производственных предприятий». Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 158 с.
3. Шаммазов А.М. «История нефтегазового дела», Москва «Химия», 2001
4. Современный справочник по нефтяным топливам и технологиям их производства. М.И. Рустамов, А.С. Гайсин, Д.Н. Мамедов, Фонд «Химик», 2005
5. http://freepapers.ru/ - банк рефератов
6. http://www.jobs.ua/pravo/labour_protection/ - Закон Украины об охране труда
7. http://kodeksy.com.ua/ka/buh/psbu/7.htm - Положение (стандарт) бухгалтерского учета 7 "Основные средства"