Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, согласно которому, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить его условиями труда, соответствующими трудовому законодательству РФ, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник в свою очередь обязуется выполнять определённую этим соглашением работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на трудоспособность и здоровье работника.
Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
Производственный фактор – фактор производственной среды и трудового процесса.
Производственный риск – сочетание вероятности возникновения опасного события, связанного с воздействием производственной среды в процессе трудовой деятельности или воздействия фактора(-ов) производственной среды и тяжести травмы или ухудшения состояния здоровья, которые будут результатом такого события или воздействия.
Рабочее место – место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства. используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Несчастный случай на производстве – случай травматического повреждения здоровья сотрудника, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы, повлёкшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности, смерть или необходимость перевода на другую работу.